Reginald: Έρευνα της Riot για κατηγορίες bullying

Στο μάτι της Riot έχει μπει ο Andy “Reginald” Dinh, ιδρυτής και CEO της TSM, καθώς έφτασαν στα γραφεία της κατηγορίες υπαλλήλων και επαγγελματιών της esports σκηνής για λεκτική βία και bullying.

Φαίνεται πως ο big man της TSM, έχει πολύ πονοκέφαλο τον τελευταίο καιρό, καθώς διεξάγεται έρευνα από την Riot Games, καθώς νυν και πρώην υπάλληλοι του οργανισμού, τον κατηγορούν για λεκτική βία και bullying, ενώ οι κατηγορίες ενισχύονται από επαγγελματίες του χώρου των Esports. Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Riot για την έρευνα που διεξάγει, υπεύθυνοι της TSM δήλωσαν πως κάνουν κι εκείνοι έρευνα για να δουν τι ισχύει και τι όχι.

Σύμφωνα με email που στάλθηκε στην ιστοσελίδα WIRED, από την Riot Games, στην έρευνα γίνεται συνεργασία της developer εταιρείας και της νομικής φίρμας O’Melveny & Myers LLP, προκειμένου να δουν τι συμβαίνει και να βρεθούν τα στοιχεία που χρειάζονται, ενώ δε σχολίασαν τίποτα παραπάνω.

Η έδρα της TSM, είναι στην Καλιφόρνια και για την ώρα απασχολεί 51 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Αρκετοί από αυτούς δήλωσαν στο WIRED, πως θέλησαν να εργασθούν στον οργανισμό, λόγω του status που έχει στον χώρο των Esports. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι κατηγόρησαν τον Reginald, για mental abuse, ενώ μίλησαν ανώνυμα, καθώς θεωρούν πως επειδή ο χώρος των Esports αποτελείται από νέους και τοξικούς ανθρώπους, θέλουν να διατηρήσουν όσο γίνεται καλές σχέσεις με τον κόσμο, προκειμένου να μπορέσουν να συνεχίσουν να εργάζονται σε αυτόν. Πηγές του Wired, αναφέρουν, πως η κουλτούρα που επικρατεί στην TSM, έχει να κάνει με τον φόβο, ενώ ο Reginald, κατά καιρούς έχει ουρλιάξει σε υπαλλήλους, τους έχει κάνει ρεζίλι μπροστά σε κόσμο και έχει χρησιμοποιήσει λέξεις όπως “άχρηστος,ηλίθιος” κλπ.
Τον Νοέμβριο ο Doublelift, σχολίασε την συμπεριφορά του Reginald στο stream του, λέγοντας ότι : “Είναι σαν έναν τραμπούκο, που είναι κακός άνθρωπος και την γλυτώνει, επειδή είναι δυνατός και οι άνθρωποι φοβούνται να ορθώσουν το ανάστημα τους. Έχω κουραστεί, με το να την γλυτώνει επειδή πολλοί έχουν συμφέρον από αυτόν.” 
 
Σε email που έστειλε ο ίδιος στην ιστοσελίδα που προαναφέραμε, γράφει πως: “Έχω πολλές απαιτήσεις από τον εαυτό μου και τις μοιράζομαι με όλους όσους συνεργάζομαι. Έχω μηδενική ανοχή στο να υπολειτουργεί κάποιος. Είμαι παθιασμένος, έχω κίνητρο και επιδιώκω την νίκη. Αυτή είναι η φύση μου. Θέτω υψηλούς στόχους κι όταν νιώθω ότι κάποιος δεν κάνει το ίδιο, του δίνω feedback. Γνωρίζω πως το λεξιλόγιο μου κάποιες φορές είναι σκληρό,όμως αυτός είμαι.

 

 

Σχόλια

σχολιάστε

"Leaders instill in their people a hope for success and a belief in themselves. Positive leaders empower people to accomplish their goals"