Riot Games: $100εκ. αποζημίωση σε γυναίκες υπαλλήλους

riot games

Η Riot Games, συμφώνησε να πληρώσει $100εκ αποζημίωση, στην υπόθεση του 2018, η οποία σχετίζεται με τις διακρίσεις που γινόντουσαν στο εσωτερικό της εταιρείας, μεταξύ αντρών και γυναικών.

Σύμφωνα με το Department of Fair Employment & Housing της Καλιφόρνια, πρόκειται για μία απόφαση, η οποία αναγκάζει την Riot Games, να επανορθώσει για παραβιάσεις που έγιναν στο εσωτερικό της εταιρείας, οι οποίες αφορούν 1065 γυναίκες εσωτερικές υπαλλήλους και 1300 γυναίκες που εργάστηκαν ή εργάζονται ακόμη με συμβόλαιο στην εταιρεία.

Το DFEH, δήλωσε πως η εταιρεία έχει εμπλακεί σε “φυλετικές διακρίσεις και σεξουαλική παρενόχληση”, οπότε η Riot Games, ανέλαβε τις ευθύνες της για τις παραβιάσεις που έγιναν στο παρελθόν. Η εταιρεία, αναμένεται να πληρώσει $80 εκ. στους υπαλλήλους που την κατηγόρησαν και $20 εκ. προκειμένου να καλύψει τα νομικά έξοδα τους.

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε έπειτα από καταγγελίες και αναφορές που έφτασαν στα γραφεία των Los Angeles Times και στο Kotaku, στα τέλη του 2017. Σύμφωνα με τις αρχικές καταγγελίες, η Riot Games κατηγορήθηκε πως ευνοούσε συμπεριφορές που βασιζόντουσαν στο “bro culture”, ενώ στην πορεία προέκυψαν και άλλα περιστατικά. Γυναίκες αντιμετωπίστηκαν σεξιστικά και δέχτηκαν σεξουαλική παρενόχληση, δέχτηκαν μία σειρά από emails των οποίων ο τίτλος ήταν “hottest women employees”, κάποιες έλαβαν γυμνές φωτογραφίες συναδέλφων τους, τις οποίες μάλιστα συνεργάτες και managers, κυκλοφορούσαν και στα γραφεία της εταιρείας και τις έδειχναν ως “αστείο”. 

Ως μέρος του συμβιβασμού, η Riot συμφώνησε στην αναδιαμόρφωση του εργασιακού περιβάλλοντος της, να έχει ανεξάρτητο αναλυτή για τις πληρωμές, τις προσλήψεις και την επιτήρηση της διαδικασίας προσλήψεων, ενώ θα έχει εποπτεία για 3 χρόνια, προκειμένου να εξαλειφθεί το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης και των διακρίσεων στο εσωτερικό της. Επιπλέον, πρέπει να επενδύσει $18 εκ. σε προγράμματα που έχουν να κάνουν το diversity, την ισότητα και να δημιουργήσει 40 μόνιμες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, για μηχανικούς, τεχνικούς, ποιοτικό έλεγχο και art για κάποιους από τους πρώην υπαλλήλους της.

Η απόφαση αυτή, θεωρείται δικαστικό προηγούμενο πλέον στον χώρο του gaming, με αποτέλεσμα να έχει έρθει και η σειρά άλλων εταιρειών που στο παρελθόν, έχουν υιοθετήσει τέτοιες συμπεριφορές και πρακτικές. 

Μπορείτε να δείτε την απόφαση εδώ

 

Σχόλια

σχολιάστε

"Leaders instill in their people a hope for success and a belief in themselves. Positive leaders empower people to accomplish their goals"