Riot Games – Βελτίωση των προσλήψεων με γνώμονα την μελέτη τους στο LoL

author image από Kohar | News | 0 Comments | 10 Ιούν 2016

Το League of Legends, παιχνίδι της Riot Games, είναι ένα μέρος στο οποίο η εταιρεία έχει μελετήσει την τοξική συμπεριφορά παιχτών με μεγάλη προσοχή, με στόχο την καταπολέμηση της.

Τώρα με ένα νέο Post στο workplace-improvement blog Re: Work, η Riot Games καταγράφει με λεπτομέρειες τα αποτελέσματα των μελετών της και εξηγεί την συσχέτιση που υπήρχε μεταξύ της κακής συμπεριφορά υπαλλήλων της Riot στο League of Legends, με την κακή συμπεριφορά που είχαν όταν βρίσκονται στον εργασιακό τους χώρο στην Riot.

Το ενδιαφέρον σε αυτόν τον συσχετισμό και είναι πως η Riot πλέον πειραματίζεται στο πως θα κρίνει τους ενδιαφερόμενους για δουλειά ανάλογα με τα chat logs τους στο League of Legends, αφού η μελέτη έδειξε πως υπήρξε συσχετισμός μεταξύ της τοξικής συμπεριφοράς εντός του παιχνιδιού και αποχωρήσεων από την εταιρεία.

Συγκεκριμένα σε ένα κομμάτι του post αναφέρει:

«Το 25% των υπαλλήλων οι οποίοι απολύθηκαν τον περασμένο χρόνο ήταν παίχτες με ασυνήθιστα υψηλό επίπεδο τοξικότητας εντός του LoL.

Τα πιο κοινά δείγματα κακής συμπεριφοράς εκδηλώνονταν με ειρωνικά σχόλια, χρήση επιτακτικής γλώσσας και σε μερικές περιπτώσεις χρήση της ιδιότητάς τους ως υπάλληλοι της Riot με σκοπό να εκφοβίσουν και να απειλήσουν τους άλλους.»

 

Υπήρχαν όμως και αυτοί (περίπου το 30%) οι οποίοι μετά από συζήτηση επί του θέματος και αποδεικτικά στοιχεία της συμπεριφοράς τους, έμειναν σοκαρισμένοι και υποσχέθηκαν να αλλάξουν και να βελτιωθούν σαν άνθρωποι και σαν gamers στο μέλλον.

Ολόκληρο το κείμενο αξίζει να το διαβάσετε και μπορείτε να το βρείτε εδώ.

 

Kohar over and out!

Source: Re: Work, Google

 

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Σχόλια

σχολιάστε

SHARE THE LOVE

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Evolution Radio